keywords:"remuneration." - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"remuneration."

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh motivačního systému zaměstnanců v obchodní společnosti Kučera, Lukáš ; Šimek, Jan (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá analýzou současného motivačního systému společnosti MONING BRNO, s.r.o. Obsahuje návrhy na zlepšení motivačního systému společnosti, tak aby se zlepšila firemní kultura, motivace a spokojenost zaměstnanců. Dále jsou v ní obsaženy doporučení na zlepšení mezilidských vztahů na pracovišti, tak aby zaměstnanci pracovali co nejlépe ve prospěch firmy a ta se mohla v následujících letech rozvíjet. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu Vaverka, Jan ; Kavan, Josef (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce) Tato práce je zaměřena na rozvoj motivačního programu firmy Unistav a.s. Analýza stávajícího motivačního programu je provedena na základě dotazníkového šetření, rozhovorů a studia podnikových materiálů. Na základě zjištěných nedostatků navrhuje zlepšení, které povedou k rozvoji motivačního programu a ke zlepšení pracovní výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh systému hodocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Zemanová, Andrea ; Matula, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá hodnocením a odměňováním zaměstnanců, které vede k zvýšení jejich motivace. Teoretická část je zaměřena na motivaci, metody hodnocení a formy odměňování. Na základě analýzy je porovnán stávající systém hodnocení a odměňování podniku s teoretickými poznatky a navržena doporučení a vhodné změny pro daný systém. Úplný záznam
	Návrh databázové aplikace pro podporu finančního rozhodování v oblasti odměňování zaměstnanců Ohnůtková, Lucie ; Kubeša, Radim (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce) Tématem mé bakalářské práce je problematika informačních systémů s akcentem na databázové systémy. Součástí je vytvoření databáze v prostředí MS Access a následné aplikace, jejímž cílem je poskytovat informace zejména z oblasti odměňování zaměstnanců. V bakalářské práci je současně posouzena finanční stránka tohoto projektu. Zpracování praktické části bakalářské práce je prováděno v souladu s teoretickými východisky. Úplný záznam
	Motivace a stimulace zaměstnanců Dědoch, Lukáš ; Dostál, Ivan (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce) Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace a stimulace zaměstnanců ve firmě Gala, a. s. Prostějov. Cílem práce je zhodnotit současný motivační systém v podniku a navrhnout doporučení, která přispějí ke zvýšení pracovní motivace zaměstnanců a dále k jejich spokojenosti. Teoretická část práce popisuje základní pojmy spojené s motivací zaměstnanců. Praktická část se následně zabývá analýzou současné situace v daném podniku, jeho zhodnocením a návrhem jednotlivých doporučení pro zlepšení. Úplný záznam
	Návrh databázové aplikace pro podporu finančního rozhodování v oblasti odměňování zaměstnanců Ohnůtková, Lucie ; Kubeša, Radim (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce) Tématem mé bakalářské práce je problematika informačních systémů s akcentem na databázové systémy. Součástí je vytvoření databáze v prostředí MS Access a následné aplikace, jejímž cílem je poskytovat informace zejména z oblasti odměňování zaměstnanců. V bakalářské práci je současně posouzena finanční stránka tohoto projektu. Zpracování praktické části bakalářské práce je prováděno v souladu s teoretickými východisky. Úplný záznam
	Návrh motivačního systému zaměstnanců v obchodní společnosti Kučera, Lukáš ; Šimek, Jan (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá analýzou současného motivačního systému společnosti MONING BRNO, s.r.o. Obsahuje návrhy na zlepšení motivačního systému společnosti, tak aby se zlepšila firemní kultura, motivace a spokojenost zaměstnanců. Dále jsou v ní obsaženy doporučení na zlepšení mezilidských vztahů na pracovišti, tak aby zaměstnanci pracovali co nejlépe ve prospěch firmy a ta se mohla v následujících letech rozvíjet. Úplný záznam
	Návrh systému hodocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Zemanová, Andrea ; Matula, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá hodnocením a odměňováním zaměstnanců, které vede k zvýšení jejich motivace. Teoretická část je zaměřena na motivaci, metody hodnocení a formy odměňování. Na základě analýzy je porovnán stávající systém hodnocení a odměňování podniku s teoretickými poznatky a navržena doporučení a vhodné změny pro daný systém. Úplný záznam
	Motivace a stimulace zaměstnanců Dědoch, Lukáš ; Dostál, Ivan (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce) Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace a stimulace zaměstnanců ve firmě Gala, a. s. Prostějov. Cílem práce je zhodnotit současný motivační systém v podniku a navrhnout doporučení, která přispějí ke zvýšení pracovní motivace zaměstnanců a dále k jejich spokojenosti. Teoretická část práce popisuje základní pojmy spojené s motivací zaměstnanců. Praktická část se následně zabývá analýzou současné situace v daném podniku, jeho zhodnocením a návrhem jednotlivých doporučení pro zlepšení. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu Vaverka, Jan ; Kavan, Josef (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce) Tato práce je zaměřena na rozvoj motivačního programu firmy Unistav a.s. Analýza stávajícího motivačního programu je provedena na základě dotazníkového šetření, rozhovorů a studia podnikových materiálů. Na základě zjištěných nedostatků navrhuje zlepšení, které povedou k rozvoji motivačního programu a ke zlepšení pracovní výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English